Estudos realizados com empresas brasileiras mostraram que 74% delas, ou seja, a grande maioria, oferecem subsídios parciais ou planos de saúde totais para seus colaboradores. O que as empresas perceberam é que esse benefício leva à motivação e permanência do funcionário, que é menos tentado a mudar de emprego. Além disso, o clima interno na...
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